Arab News Agency

زار وزير الدولة لشؤون الدفاع في دولة الإمارات العربية المتحدة محمد بن مبارك بن فاضل المزروعي هيئة الموارد البشرية بوزارة الدفاع، واطلع ميدانياً على نظام تقييم الأداء وجهود التطوير المؤسسي.

ووفقاً لبيان صادر عن وزارة الدفاع الإماراتية، قام وزير الدولة لشؤون الدفاع محمد بن مبارك بن فاضل المزروعي بزيارة إدارة تقييم الأداء التابعة لهيئة الموارد البشرية بوزارة الدفاع.

ورافق الوزير المزروعي خلال الزيارة وكيل وزارة الدفاع الفريق إبراهيم ناصر العلوي، ووكيل دائرة التمكين الحكومي إبراهيم ناصر.

واطّلع الوفد على شرحٍ شامل حول نظام تقييم الأداء المعتمد في الهيئة، وآليات إدارة الكفاءات، والتطبيقات الخاصة بقياس الأداء المؤسسي. كما تناولت الاجتماعات المنهجيات المستخدمة في عمليات التقييم، وتطوير أدوات القياس، وجهود المواءمة مع المعايير الدولية.

كما جرى خلال الزيارة تقييم المبادرات الرامية إلى رفع كفاءة رأس المال البشري، ودعم عمليات اتخاذ القرار، وتعزيز معايير الجودة والتميّز المؤسسي.

واطّلع الوزير المزروعي كذلك على البرامج والمبادرات التي تنفذها هيئة الموارد البشرية بوزارة الدفاع لتطوير نظام تقييم الأداء. وأوضح البيان أن هذه الجهود تهدف إلى تعزيز موثوقية نتائج التقييم، وترسيخ ثقافة التحسين المستمر، والإسهام في تحقيق أهداف وزارة الدفاع في مجالات القيادة والابتكار والتميّز المؤسسي.

وأكدت وزارة الدفاع الإماراتية أن هذه الزيارة تعكس اهتمام القيادة بتطوير أنظمة إدارة الأداء، وتجدد التزامها بتعزيز الكفاءات الوطنية، ورفع مستوى الجاهزية المؤسسية، ودعم المبادرات النوعية التي تتماشى مع رؤية الوزارة المستقبلية.